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Heute möchte ich Ihnen kurz die Geschichte einer Kellnerin mit Ideen zur Arbeitssuche (völlig ohne Bewertung) erzählen.

Diese arbeitslose Kellnerin wollte unbedingt und um jeden Preis in einem 4 Sterne Hotel arbeiten. Beurteilung hatte sie nur eine. Und diese Beurteilung hatte ihr ein Dienstgeber in Deutschland vor 4 Jahren ausgestellt.

Zuerst suchte Sie ein Hotel ihrer Wahl. Nach 4 Wochen hatte Sie eines gefunden, in dem sie gern gearbeitet hätte.

Nun setzte Sie sich 5 Mal in der Woche mehrere Stunden in die Hotelhalle, beobachtete das Treiben der Angestellten und machte sich ihre Notizen.

Nach Feierabend sprach sie den einen oder anderen Angestellten an und fragte nach fachlichen Dingen.

Nach weiteren 2 Wochen kam ein Angestellter vom Empfang zu unserer Kellnerin und fragte sie, warum sie hier immer sitze und was sie sich denn immer notiere. Ob sie von der Konkurrenz oder einer Behörde wäre.

Unsere Kellnerin antwortete: „Ich beobachte den Geschäftsbetrieb, um zu sehen, ob ich für eine Kellnertätigkeit in diesem Haus geeignet wäre.“

Das sprach sich natürlich herum und nach einer weiteren Woche kam der Personalchef auf sie zu und sprach sie an. Die Vorgehensweise unserer Kellnerin imponierte ihm.

Beide unterhielten sich eine Weile und nach 2 weiteren Wochen Probearbeit wurde die Kellnerin eingestellt.

Der Personalchef hatte eine zusätzliche Stelle geschaffen, um der Kellnerin eine Chance zu geben. Er hat es nicht bereut.

Sie werden jetzt fragen: Ist diese Geschichte überhaupt wahr?

Antwort: Das spielt überhaupt keine Rolle . . . auf Ihren Ideenreichtum kommt es an.

Lieben Gruss

Lutz